2017年已接近尾聲，現(xiàn)在許多企業(yè)正頭疼著員工年底福利，關(guān)于員工福利選擇，定制為好。為了答謝企業(yè)員工的辛勤勞作，調(diào)動員工的積極性，發(fā)放一些福利品，成為年終很重要的一個流程。

　　企業(yè)重視員工年終福利品，以定制發(fā)放的福利品形式，已經(jīng)被越來越多的企業(yè)和員工所重視，一是福利品投資的回報率，二是福利的實用性，建立在一定預(yù)算的前提下。想要達到企業(yè)和員工的雙贏效果，企業(yè)就必須想辦法提升福利品在員工心中的價值，也就是提升福利的精神適用性。那么， 企業(yè)福利品有什么是值得推薦的呢?

　　一、各取所需

　　在決定定制什么福利品前，如果能夠讓員工參與進來，各自提出需求，員工會覺得這些福利品是自己選擇的，能產(chǎn)生很高的滿足感。企業(yè)要對員工提出的各種需求進行匯總和篩選，在一定的預(yù)算范圍內(nèi)進行取舍。

　　二、量體裁衣

　　在讓員工參與進來中，員工需要什么福利品，企業(yè)在發(fā)放福利的時候，就發(fā)員工所需要的福利品。如果不能被員工所用，那再高額的福利品都難免會受到冷落。如定制類福利品：背包、拉桿箱等實用型福利品。

　　三、雪中送炭

　　企業(yè)要學(xué)會觀察員工的實際情況，在發(fā)放福利時選擇他們需要實用的福利品。比如，如果大部分員工年底都會回家過年，有些員工路途遙遠，奔波，可以考慮選擇背包、拉桿箱，經(jīng)常要出差的就選擇公文包、商務(wù)包，經(jīng)常喜歡去戶外活動的就選擇休閑背包。唯有針對性的選擇福利品才會讓員工更能感覺到企業(yè)對他們的真正關(guān)愛。

　　定制員工年底福利品，就選愛自由箱包!愛自由箱包專業(yè)生產(chǎn)定制企業(yè)產(chǎn)品包和福利背包，根據(jù)客戶需要開發(fā)相對應(yīng)的產(chǎn)品，以達到客戶需要，我司有專業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計團隊，可為客戶量身定制產(chǎn)品包裝，公司主要生產(chǎn)電腦包、背包、拉桿箱包等，公司為多家知名企業(yè)定做過個性化背包，好口碑、好質(zhì)量值得信賴!