年底臨近，元旦、春節(jié)這兩大節(jié)日也即將來(lái)臨，很多企業(yè)在逢年過(guò)節(jié)時(shí)會(huì)給員工發(fā)放福利禮品，這不僅是體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，也是激勵(lì)員工提升工作動(dòng)力的一種方式。那么，員工福利禮品100元以內(nèi)送什么好呢?什么樣的禮品走心又新穎呢?下面，愛自由箱包就結(jié)合員工福利禮品的實(shí)用性以及企業(yè)的預(yù)算范圍考慮，給大家做了一些推薦方案，供大家參考選擇!

　　員工福利禮品100元以內(nèi)送什么好?愛自由箱包推薦定制禮品雙肩包。

　　1、定制禮品雙肩包，符合員工實(shí)際需求

　　雙肩包在日常生活中經(jīng)常使用，逛街旅行、差旅通勤等場(chǎng)景，雙肩包都是人們解放雙手、收納隨身物品的好幫手，實(shí)用性很高，不少人需要雙肩包都是自掏腰包去市面購(gòu)買的，而公司選擇員工福利禮品時(shí)，若能定制雙肩包送員工，不正是剛好滿足員工的實(shí)際使用需求。

　　2、定制禮品雙肩包，性價(jià)比高

　　公司員工福利禮品選擇都有預(yù)算控制，100元左右的預(yù)算，以當(dāng)今的物價(jià)來(lái)看，雖說(shuō)不上很高，但也不算低了。而傳統(tǒng)的糧油米面等福利禮品，對(duì)于經(jīng)常做飯的員工可能就比較需要，但對(duì)于那些從來(lái)不做飯的員工來(lái)說(shuō)，發(fā)這些福利禮品簡(jiǎn)直沒啥用。像小家電等電器類禮品，定制價(jià)格又普遍較高，公司預(yù)算又沒有那么充足。而定制禮品雙肩包不同，100元以內(nèi)可供選擇的背包款式種類非常多，完全不用擔(dān)心超預(yù)算，且企業(yè)找廠家批量定制，定制價(jià)格還能有優(yōu)惠哦，一般花上個(gè)幾十元就可以定制出質(zhì)量與檔次都不錯(cuò)的雙肩包，既滿足員工日常使用需求，企業(yè)預(yù)算又能有效控制，性價(jià)比高。

　　3、定制禮品雙肩包，新穎有創(chuàng)意

　　公司統(tǒng)一給員工定制禮品雙肩包，就可以從雙肩包款式設(shè)計(jì)、顏色選擇、logo印制等各方面細(xì)節(jié)著手，找背包廠家結(jié)合公司品牌形象、文化特色進(jìn)行設(shè)計(jì)定做，打造企業(yè)專屬特色禮品背包，新穎有創(chuàng)意。

　　4、定制禮品雙肩包，傳播公司文化

　　員工統(tǒng)一使用公司定制的特色雙肩包，有利于增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升對(duì)企業(yè)的歸屬感、凝聚力。再者，當(dāng)員工背著印有公司logo的雙肩包外出時(shí)，別人看到包上的logo，就知道出自哪家公司，企業(yè)的品牌形象也隨之展示出去了，有利于公司文化、品牌形象傳播。

　　員工福利禮品送定制雙肩包，實(shí)用性高、性價(jià)比高、新穎有創(chuàng)意，還能在一定程度上傳播公司文化，這樣多重優(yōu)勢(shì)在身的福利禮品，誰(shuí)看了不說(shuō)好!

　　年底員工福利禮品雙肩包定制，要抓緊要趕快了，一年馬上就要過(guò)去了，距離春節(jié)假期開啟時(shí)間也不是很久，雙肩包定制是有一定做貨周期的，若是不提前做好準(zhǔn)備，提前聯(lián)系廠家定制，后面工廠陸續(xù)放假，工人回家過(guò)年了，那時(shí)就是想定制，都很難找到工廠接單，且越到后面，工廠越有可能漲價(jià)，所以，員工福利禮品雙肩包定制，還是立馬著手的好!

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